("КОНТРАКТ", 2019) Декларація дійсна протягом п'яти років. Вказаний строк обчислюється з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці.
(Видавництво "Головна книга", 2022) Періодичність проведення спецоцінки – раз на 5 років. Але якщо у вас робочі місця лише 1 та 2 класи, достатньо провести її один раз. Надалі спецоцінка буде потрібна, якщо з'являться нові робочі місця або будуть нещасні випадки, порушення охорони праці або профзахворювання (ст.
Законодавцем закріплено, що оцінка умов праці має проводитися з такою частотою: «не рідше ніж один раз на п'ять років» (п. 3 ст. 8 №426-ФЗ).