У разі переведення з однієї роботи на іншу безперервний стаж зберігається, якщо перерва не перевищувала одного місяця. У разі звільнення за власним бажанням без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва в роботі не перевищувала трьох тижнів.
трудовий стаж вважається перерваним, якщо співробітник не був працевлаштований понад місяць. Отже, у цій ситуації, трудовий стаж вважається безперервним.
місяця – у загальному випадку; 3 тижнів – якщо людина пішла з роботи за своїм бажанням; 2 місяців – після роботи на Крайній Півночі або прирівняних до неї регіонах; 3 місяців – у разі звільнення з роботи через ліквідацію, скорочення або неможливості продовжувати діяльність на колишньому місці за станом здоров’я.