– на всі соціально-економічні норми та пільги, передбачені в колективному договорі; – профспілка надає безоплатну юридичну допомогу з питань приймання на роботу, переведення на роботу та звільнення, робочого часу та відпочинку, охорони праці, гарантій і компенсацій.
Функції профспілок Профспілкам надано право на представництво та захист інтересів працівників. Зокрема профспілки розглядають і захищають інтереси громадян з питань оплати та умов праці, звільнень співробітників, будь-якого порушення трудового законодавства.
Профспілка контролює дотримання норм законодавства про працю та охорону праці на підприємстві. Її представники беруть участь у розслідуванні нещасних випадків, профзахворювань та аварій. Для цього вони мають право безперешкодно відвідувати й оглядати робочі місця, проводити незалежну експертизу умов праці.
Вступивши до профспілки, працівник – член профспілки одержує право: на безоплатну юридичну допомогу із соціально-трудових питань, у т. ч. щодо прийняття на роботу, переведень на роботу і звільнення, робочого часу і відпочинку, охорони праці і техніки безпеки, гарантій і компенсацій тощо.