Для себе сформулюйте три цифри: бажаний дохід, свій поточний дохід і, зрештою, мінімальна планка очікувань щодо доходу, нижче за який Вам не буде цікаво працювати на цій посаді. І тоді оптимальною стратегією відповіді буде: “Мої зарплатні очікування такі-то. Готовий обговорювати.
Бувають ситуації, коли рекрутер наполегливо ставить пряме запитання про зарплатні очікування. Тоді можна відповісти: “Я зможу точно визначити свої очікування, коли конкретніше зрозумію своє навантаження і зміст роботи”; “Я розраховую на справедливу середню компенсацію по ринку”.
Запитання про зарплатні очікування претендента на співбесіді зумовлене двома головними чинниками: чи зможе роботодавець дозволити собі цього працівника і як останній сам оцінює свою компетентність.