Коли можна брати відгули Взяти відгул можна в будь-який час. Відгук дозволяється приєднати до щорічної відпустки або щотижневих вихідних. Відгук може бути взятий і під час робочого тижня, якщо так зручно працівникові, а роботодавець не має заперечень.
Щоб оформити відгул, попросіть співробітника написати заяву, вказати в ній дату та кількість днів, які хоче взяти. Відгук, тобто інший день відпочинку за роботу у вихідні, свята, понаднормово, а також відпустку власним коштом оформляйте після того, як керівник погодить працівника такі дні відпочинку.
153 ТК РФ). Якщо ви не берете відгул, то за роботу у вихідний вам покладено подвійну оплату. Щоб скористатися таким правом, роботодавець зобов'язаний видати наказ про роботу у вихідний або неробочий святковий день, а ви обрати форму відшкодування (відгул чи оплата).