Згідно зі статтею 91 ТК РФ нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Якщо людина, яка працює на відносно безпечному виробництві, не схильна до стресів і має змогу протягом дня робити перерви, то робота по 12 годин на день не завдасть їй шкоди.
Трудове законодавство не встановило тривалість робочого часу для робочих днів при шестиденному робочому тижні (окрім суботи), і тому на практиці застосовується такий режим роботи: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 годин на тиждень.
При неповному робочому часі співробітник повинен відпрацювати ту кількість годин, про яку він домовився з роботодавцем. Наприклад, у компанії встановлено п’ятиденний робочий тиждень із тривалістю робочого дня 8 годин (тобто 40-годинний робочий тиждень).