Співробітник має право працювати без обіду тільки в одному випадку – коли тривалість його робочого дня не перевищує 4 годин. Відмовитися від обідньої перерви за Трудовим кодексом за 6 годинного робочого дня або за 5 годинного працівника не може. Максимальна тривалість обідньої перерви 2 години. Saf. 12, 1444 AH
Перерва для відпочинку та харчування не включається у робочий час та не оплачується. Тривалість перерви повинна бути не менше 30 хвилин та не більше 2 годин. У деяких категорій працівників (залізничників, водіїв та ін.) при 8 годинному робочому дні перерва може бути розбитий на дві частини.
Обідня перерва встановлюється тривалістю 60 хвилин та надається у період з 12.00 до 16.00. Працівник може використати час обідньої перерви на свій розсуд.
– Протягом робочого дня працівникам має надаватися перерва для відпочинку та харчування тривалістю не менше 20 хвилин та не більше 2 годин (Ст. 134 ТК). Цей час не включається до робочого, не оплачується і може бути використаний на розсуд співробітника.