За встановлений у трудовому договорі оклад працівник у місяць має відпрацювати місячну норму робітників годин. Місячна норма годин визначається, з встановленої Трудовим кодексом РФ для конкретної категорії працівників тривалості робочого тижня. Для більшості працівників вона становить 40 годин.
Якщо людина, яка працює на відносно безпечному виробництві, не схильна до стресів і має можливість протягом дня робити перерви, то робота по 12:00 в день не завдасть йому шкоди.
Згідно зі статтею 91 ТК РФ нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин в тиждень. Стаття 92 ТК РФ визначає категорії працівників, яким встановлюється скорочена тривалість робочого дня на тиждень.