Безперервний термін виконання обов'язків з вакантної (не заміщуваної іншим співробітником) посади молодшого, середнього або старшого начальницького складу не може перевищувати чотири місяці, а за посадою вищого начальницького складу – шість місяців.Oct 1, 2019
Законодавство про працю не містить норми, що регламентують, протягом якого періоду в організації може бути вакантна посада керівника. Крім того, ТК та законодавство про працю в цілому не містять такого поняття, яквиконуючий обов'язки на посаді керівника».
Призначити виконуючого обов'язки директора потрібно у порядку, що передбачають статут, положення про генерального директора чи інші локальні акти організації. Якщо спеціального порядку немає, то директор має право сам призначити виконуючого з-поміж співробітників організації наказом або залучити третю особу.
Так, в офіційних документах посада вказується в чоловічому роді, навіть якщо йдеться про жінку: виконуючий обов'язки голови району.