Як довести профнепридатність?
Відповідно до закону для звільнення за профнепридатність за Трудовим кодексом РФ необхідно підтвердити невідповідність фахівця займаної посади або виконуваної роботи. Для цього проводиться процедура атестації.
Як звільнити за профнепридатність?
Щоб звільнення за профнепридатність було законним, доведеться довести:
- невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі;
- відсутність у нього достатньої кваліфікації (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).