Перейдіть до розділу «Налаштування» та виберіть «Розрахунок зарплати». Перейдіть за посиланням «Налаштування складу нарахувань та утримань» та встановіть прапорець «Поєднання, тимчасове виконання обов'язків». Після цього виберіть команду «Застосувати та закрити».
Як припинити поєднання посад?
Якщо скасування суміщення відбувається з ініціативи працівника, він має попередити про це роботодавця за три робочі дні (Ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ). Якщо ініціатор дострокового скасування суміщення посад чи професій є роботодавцем, за три дні до події він повинен письмово повідомити про це співробітника.
Як змінити розмір доплати за суміщення ЗУП?
Залежно від наявних прав користувача (кадровик, розрахунник), проходьте по дорозі або через «Кадри» – «Всі кадрові документи» – «Поєднання посад», або через «Зарплату» – «Зміна оплати працівників» – «Поєднання посад». Збережена копія